Manager Stedelijk Regieteam

Start datum	woensdag 04 september, 2024
Eind datum	zondag 29 september, 2024

Standplaats: Amsterdam
Salarisindicatie: schaal 12 – € 4.450 – € 7.020
32- 36 uur per week
Jaarcontract, met zicht op een vast contract.

Je vindt de buurtteams op verschillende plekken in Amsterdam. Alle Amsterdammers kunnen bij een buurtteam terecht met vragen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, werk, geldzaken en veiligheid. Wij bieden ondersteuning op allerlei leefgebieden en maken mensen zo zelfredzaam als mogelijk, uitgaand van hun eigen kracht, talenten en met respect voor ieders eigenheid: iedereen doet ertoe en heeft recht op kwaliteit van leven

Buurtteams zijn zelfstandige organisaties in Amsterdam. Alle buurtteams werken samen een stedelijke opdracht onder de vlag Buurtteam Amsterdam. Buurtteam Amsterdam is op zoek naar een manager stedelijk regieteam die kan ondersteunen bij het behalen van resultaten in de stedelijke samenwerking. Het gaat om een complex samenwerkingsverband en de functie heeft een hoog strategisch gehalte. Degene die wij zoeken moet dan ook goed op hoofdlijnen kunnen werken, gevoel hebben voor verhoudingen en spelregels tussen verschillende interne gremia en externen, zoals gemeente en netwerkpartners, waarbij complexe verschillende belangen kunnen spelen. Je bouwt en onderhoudt daartoe een netwerk van in- en externe kritische contacten

De afgelopen maanden is Buurtteam Amsterdam een traject ingegaan om geadviseerd te worden over de stedelijke samenwerking en de governance vraagstukken die hiermee samenhangen. Op dit moment zijn de contouren geschetst voor een duurzame stedelijke samenwerkingsstructuur Buurtteam Amsterdam voor de komende jaren.

De opdracht

De opdracht van de manager stedelijk regieteam bestaat het opzetten en verder professionaliseren van de nieuwe structuur en werkwijze en de reguliere bedrijfsvoering. Meer in het bijzonder betekent dit:

• Je geeft integraal leiding en begeleidt medewerkers van het stedelijk regieteam en je draagt overtuigend en inspirerend de visie en missie van de samenwerkingsorganisatie uit.
• Je zit het stedelijk regieteam en ook van het managementteam voor. Je bent daarmee verantwoordelijk voor het (mede) vormgeven en ontwikkelen van het strategisch beleid van de samenwerkingsorganisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen uit het lopende jaarplan en het ontwikkelen en vormgeven van de toekomstige jaarplannen. Strategisch beleid is ontwikkeld, geïmplementeerd en gerealiseerd, zodanig dat het beleid aansluit bij de relevante ontwikkelingen en eisen en de voor de organisatie geformuleerde doelstellingen behaald kunnen worden.
• Je ontvangt hiërarchisch leiding van een Directeur-Bestuurder en je geeft zelf hiërarchisch leiding aan het stedelijk regieteam.
• Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van de verstrekte opdracht door directeur-bestuurder (en daarmee de gezamenlijke directeuren van Buurtteams Organisatie Amsterdam).
• Je bent een sparring partner van de directeuren van de buurtteams organisatie Amsterdam alsmede in staat zijn tot voeren van de juiste dialoog inclusief kritische tegenspraak kunnen geven.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen, zodanig dat financiële resultaten afgestemd en inzichtelijk zijn binnen de kaders van het samenwerkingsverband en dat voldaan is aan de begroting en het budget niet is overschreden.
• Je draagt zorg voor inhoudelijke afstemming met gemeente en samenwerkingspartners.

Heb jij, ben jij en kun jij?

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis en inzicht in wetenschappelijke theorieën, methoden en (maatschappelijke) achtergronden van het gehele werkgebied van de organisatie t.b.v. tactische en strategische beleidsvoering en-ontwikkeling.
• Kennis van en sensitiviteit voor lokale, regionale en landelijke politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring in het werken in een grote gemeente en met partners in het sociaal domein.
• Een actueel eigen netwerk bij relevante partners of in staat die binnen afzienbare tijd op te bouwen
• Kennis van en inzicht in de sociale kaart en het sociale domein.
• Beschikt over meer dan 7 jaar managementvaardigheden en kennis van verandertrajecten en organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Een goede sparringpartner voor zowel uitvoerenden, het management als het bestuur.
• Proactief, helder, daadkrachtig, verbinder, strategisch én praktisch, resultaatgericht en enthousiast.

Dit krijg je allemaal bij ons:

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 12 met een minimum van
  € 4.450, – en een maximum van € 7.020,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget, dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen.
• Een Individueel Loopbaanbudget, dat je kan gebruiken voor je eigen ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• En heel belangrijk: gezellige, gemotiveerde collega’s.

Informatie en sollicitatie:

Ben je enthousiast? Yes! Reageer vóór 20 september met je CV én motivatiebrief.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Inge Orlemans, programmamanager, iorlemans@dynamo-amsterdam.nl, 06-17854750 of Jael van der Heijden, bestuurder, jheijden@dynamo-amsterdam.nl, 06-55304465.

Leuk je binnenkort te ontmoeten!

Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.