Projectleider W in de Wijk
Start datum |
woensdag 17 april, 2024 |
Eind datum |
vrijdag 31 mei, 2024 |
Voor uitbereiding en versterking van het samenwerkingsteam W in de Wijk zijn we op zoek naar een Projectleider. Voor 2024 zal het gaan om 1 fte.
W in de Wijk (voorheen ‘GGZ in de Wijk’) is een aanpak die zorgt voor wijken waar iedereen met en zonder een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelt. Deze samenwerking heeft inmiddels in meerdere stadsdelen in Amsterdam (Zuid, Oost, West en Nieuw-West) vorm gekregen. Waarbij de succesfactor de domein overstijgende samenwerking van organisaties uit de GGZ, welzijn (sociale basis), de organisatie van ervaringsdeskundigen en de gemeente. De komende drie jaar investeert Amsterdam in lijn met Amsterdam Vitaal & Gezond en het landelijke Integraal Zorg Akkoord (IZA) aan versterking en uitbreiding van deze aanpak in de hele stad. De huidige partners zijn Combiwel, Dynamo, gemeente Amsterdam, GGZ Arkin, GGZ inGeest en TEAM ED. In de stadsdelen waar nog niet gewerkt wordt met W in de Wijk zullen andere partijen aanhaken. De projectleider werkt ten behoeve van deze organisaties.
Wat is W in de Wijk
Veel mensen met een psychische kwetsbaarheid voelen zich geïsoleerd, onbegrepen of gestigmatiseerd in hun eigen woonomgeving. W in de Wijk is een verbindende, de-stigmatiserende aanpak om acceptatie voor anders-zijn te versterken. Het streeft naar inclusieve wijken en toegankelijke voorzieningen, zoals Huizen van de Wijk en laagdrempelige steunpunten, voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit gebeurt op verschillende manieren: netwerken en verbinden, kwartiermaken (begrip creëren), inzet van ervaringskennis, coaching, advies en deskundigheidsbevordering van vrijwilligers, professionals en bewoners.
Meer info zie w-indewijk.nl.
Wat ga je doen?
- Positioneren van W in de Wijk in alle stadsdelen van Amsterdam, te beginnen bij de stadsdelen Zuid Oost en Noord en gebieden waar nog niet met de aanpak gewerkt wordt.
- Het in beeld brengen van de verschillende partijen in de verschillende stadsdelen/wijken die in het kader van W in de Wijk kunnen gaan samenwerken.
- Deze nieuwe samenwerkingen in gang brengen. Daarbij trekt de projectleider nauw op met de GGZ coaches Welzijn, GGZ organisaties, buurtteams, gemeente en ervaringsdeskundigen in de stadsdelen voor hun input over de sociale basis en netwerk infrastructuur.
- Coördineren en ondersteunen van de stedelijke werkgroep en besluitvorming van de samenwerkingspartners.
- Inventariseren wat er op uitvoering en kosten nodig is om in alle stadsdelen W in de Wijk vorm te geven. Zoeken naar structurele financiering. Borging van de aanpak in alle stadsdelen.
- Kennisoverdracht en imago versterken van W in de Wijk in de hele stad.
Wat breng je mee?
- Ervaring met het leiden van en samenwerken in projecten met in- en externe partners in een complex landschap.
- Kennis van de sociale basis in Amsterdam
- Teamplayer, goede sociale vaardigheden
- Ondernemend, initiatiefrijk en onderzoekend naar innovatie.
- Bekend met de programma’s van de grote maatschappelijke fondsen.
- HBO/WO werk-denkniveau
- Analytisch vermogen.
Wat bieden we jou?
De opdracht is voor langere duur, maar zal in eerste instantie worden vastgelegd tot einde van het jaar voor 32-36 uur per week en kan vervuld worden op ZZP-basis of in dienst bij Dynamo.
In 2025 en 2026 zal het gaan om een verlenging van de opdracht voor 16 uur per week, mogelijk in combinatie met een andere opdracht binnen Dynamo of bij één van de andere samenwerkingspartners.
Bij een inzet op ZZP-basis zal het volgende van toepassing zijn:
- Contract tot einde van het jaar voor 32-36 uur met de intentie deze te verlengen voor in ieder geval 16 uur (mogelijk in combinatie met een andere opdracht)
- Start per 1 juni (in overleg eerder mogelijk)
- Een marktconform tarief
Bij een dienstverband bij Dynamo is het volgende van toepassing:
- Cao Sociaal Werk
- Een open en uitdagende werkomgeving met leuke collega’s
- Een contract tot einde van het jaar met de intentie deze te verlengen
- De functie van Projectleider W in de Wijk wordt ingeschaald in salarisschaal 10 (met een minimum van bruto € 3.720,- en een maximum van bruto € 5.483,- per maand, op basis van een dienstverband van 36 uur per week
- Een goede pensioenregeling
- Een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget
Contact en procedure
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Winnie Boegborn, telefoonnummer 06 45 62 2627 of per e-mail wboegborn@dynamo-amsterdam.nl.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Je kunt reageren op onze vacature tot uiterlijk 30 april via onderstaande knop “Solliciteer hier”.